什么是OHSAS18001認證？
  OHSAS18000全 名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗證機構自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗證標準時，如何 取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導綱要，而非驗證標準)而成為可正式驗證之國際標準。客戶常因上述征結未能理清，而采觀望態(tài)度。其 實大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導向之誘因，卻多了尊重員工生命財產這形象。為了解決上述征 結，各大驗證機構(如SGS，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標準(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共 同發(fā)展出OHSAS18000。OHSAS18001規(guī)范之架構與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式設計，而OHSAS18002實施指導綱要之內容則多所參考ISA2000。
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是國際上繼ISO9000質量管理體系標準和ISO14000環(huán)境管理體系標準后世界各國關注的又一管理標準。美國、英國、澳大利亞、日本等國家正在實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。目前，許多國家和地區(qū)都依據(jù)ISO9001、ISO14001和管理模式制定了相應的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準。如英國的BS8800、亞太地區(qū)職業(yè)安全衛(wèi)生組織ASOSHO的AP1000以及歐盟的OHSAS18001等 管理體系標準。其目的均是依據(jù)近代管理科學理論制定的管理標準來規(guī)范企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理行為，促進企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，預防為主，控制事故的發(fā)生， 保障勞動者的安全與健康。為了有效推動我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提高企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，降低安全衛(wèi)生風險因素及相關費用，降低生產成本，并使企 業(yè)管理模式符合國際通行的慣例，促進國際貿易及提高我國企業(yè)的綜合形象，以此加強其在市場上的競爭力，我國已開始全面推廣實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系工作， 并依據(jù)OHSAS/SD18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準，國家經(jīng)貿委頒發(fā)了"關于開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證工作的通知"。已有許多合資企業(yè)及知名 大企業(yè)掌握時機，開始積極地投入到這項工作中。　　
 
                 一、世界發(fā)達國家各自建立標準
   1996年 英國頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》
   1996年 美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)議制定了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系》的指導性文件
   1997年 澳大利亞/新西蘭提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案
                 日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議（JISHA）提出了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系導則》 
   挪威船級社（DNV）制訂了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證標準》 
                 1999年 英國標準協(xié)會（BSI），挪威船級社（DNV）瑞士通用驗證集團（SGS GROUP）等13個組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價系列 （OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系——規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系——OHSAS18001實 施指南》。
                 1999年10月 中國國家經(jīng)貿委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》（內容與OHSAS18000基本相一致，簡稱：OSHMS）
                 2001年11月12日中國國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布了《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》（簡稱：OHSMS）,GF 2002RH 1月1日實施。
                 二、OHSAS的國際化情況:
   ISO/TC176——87年發(fā)布ISO9000標準 
   ISO/TC207——96年發(fā)布ISO14000標準 
   ISO組織自90年代中后期一直努力把職業(yè)安全衛(wèi)生標準國際化 
   1996年9月5日—6日召開專門會議，44個國家及IEC、ILO、WHO等6個國際組織參加，未達成一致。
   1997年1月又召開了技術工作委員會（TMB）會議，會議決定職業(yè)安全衛(wèi)生暫不發(fā)布國際標準。
   因此，目前職業(yè)安全衛(wèi)生沒有國際標準，各組織可選擇相應標準進行貫標。
　  
    一、職業(yè)安全衛(wèi)生標準一體化思想
    1、關貿總協(xié)定（GATT）烏拉圭回合談判協(xié)議的要求“各國不應由于法規(guī)和標準差異而造成非關稅貿易壁壘和不公平貿易，應盡量采用國際標準”。
    2、和ISO9000、ISO14000模式一致，易于評估
   二、我國發(fā)展職業(yè)安全衛(wèi)生的條件
    1、有多年的安全管理系統(tǒng)經(jīng)驗，各企業(yè)均有相應的方針、目標各種安全制度
    2、大多數(shù)企業(yè)已有ISO9000、ISO14000管理體系的運行經(jīng)驗
    3、我國新的安全法規(guī)出臺，如職業(yè)安全衛(wèi)生法或安全生產法為推行OHSAS準備了堅實的基礎
    4、我國有一大批職業(yè)安全衛(wèi)生科研檢測機構和專業(yè)技術人員，能夠承擔OHSAS的技術評估。
    三、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的作用
    1、通過實施OHSAS可以明顯提高企業(yè)安全生產的管理水平和管理效益
    2、改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康，提高勞動效率
    3、職業(yè)事故和職業(yè)病能增加財產損失和醫(yī)療補償費用，提高成本
    4、增強企業(yè)社會影響力，擴大市場